学校召开毕业生就业协同增效工作会议

12月16日上午，学校在正行楼312会议室召开毕业生就业协同增效工作会议。校长李可建，党委委员、副校长王琳、崔亚洲出席会议并讲话。党委委员、副校长张玉龙主持会议。

李可建结合学校实际，就做好2026届毕业生就业工作提出三点要求。一是提高政治站位、凝聚思想共识，深刻把握协同推进就业工作的重要意义。2026届全国高校毕业生达1270万人，我校6103名毕业生就业任务艰巨繁重，促就业已进入刻不容缓的攻坚阶段。做好就业工作既是建设一流中医药大学的核心支撑，也是检验办学水平的关键指标，更是践行以人民为中心发展思想的必然要求，全校上下需牢固树立“一盘棋”意识，协同发力推进就业工作。二是聚焦关键环节、精准协同发力，构建闭环高效的就业联动体系。重点打通“招生—培养—就业”联动闭环、构建“实习实践—产教融合—供需适配”转化闭环、整合“校地协同—校企合作—校友联动”资源闭环、形成“能力提升—资源供给—精准匹配”增效闭环，推动就业工作环环相扣、高效运转。三是压实工作责任、狠抓落地见效，营造全员参与的良好就业生态。要强化组织领导，明确目标任务；完善考核督导机制，将就业成效与资源分配挂钩；要加强宣传引导，广泛凝聚全员合力，全力以赴推动毕业生实现更高质量、更充分就业。

会上，王琳表示，要把毕业去向落实率作为专业调整的重要参考，把一体化推进毕业生实习就业和提升出国境留学积极性作为提升毕业去向落实率的重要举措。张玉龙传达了山东省2026届高校毕业生就业创业工作视频会议精神，要求结合本次会议精神制定《山东中医药大学2026届毕业生就业方案》。崔亚洲表示，要把毕业生就业工作融入学科建设和科研项目中，积极开发科研助理岗位、做好考研服务和就业信息精准对接等方面赋能毕业生就业工作。

党委办公室、人事处、学科建设处、教务处、研究生处、社会合作与成果转化处等部门负责人结合各自职能职责，依次汇报了协同推进就业工作的思路想法与落实举措，发言务实具体、针对性强，充分展现了各部门的责任担当。

党委办公室、人事处、学科建设处、教务处、招生就业处、研究生处、社会合作与成果转化处等部门负责人参加会议。