学校召开2025年岗位聘用工作动员部署会

暨岗聘系统申报培训会

9月3日下午，学校在正行楼328会议室召开2025年岗位聘用工作动员部署会暨岗聘系统申报培训会，安排部署2025年岗位聘用工作。校党委书记张立祥出席会议并讲话，校长李可建主持会议。校党委副书记艾邸，党委委员、纪委书记、监察专员王丽丽，党委委员、副校长王琳、张玉龙、崔亚洲，党委委员、组织部部长常现兵，党委委员、宣传部部长陈众，党委委员、统战部部长朱姝出席会议。

张立祥指出，2025年岗位聘用工作动员会，既是对年度人事管理关键工作的全面部署，更是以“岗位聘用”为抓手，推动校院两级管理人事制度改革向纵深突破的关键举措。并对做好本年度岗聘工作提出要求：一是统一思想，提高站位，深刻认识岗位聘用的“中医药使命”与“校院担当”。2025年岗位聘用工作是深化校院两级管理改革、优化中医药师资队伍结构、激发教职工干事创业活力的“牛鼻子”工程，也是服务于学校“建设一流中医药大学”目标的关键举措。通过科学设置岗位与完善聘用机制，要引导教职工积极投身中医药事业的探索与创新，对取得标志性成果、承担国家级课题、实现成果有效转化以及作出突出贡献的优秀人才，给予重点支持与激励，鼓励其深耕中医药领域，持续提升学校在中医药领域的学术影响力与竞争力。二是明确任务，统筹谋划，筑牢岗位聘用的“公平基石”与“质量防线”。各部门、单位要站在“为中医药事业育新人、为一流大学聚英才”的高度，统一思想、凝聚共识，切实增强做好岗位聘用工作的政治责任感和历史使命感，真正把岗位聘用工作打造成“凝聚人才人心、夯实师资根基”的民心工程。要厘清权责边界，确保分级管理落地，强化质量导向，确保评价客观公正，细化进度安排，确保工作高效有序。三是加强领导，压实责任，拧紧岗位聘用的“责任链条”与“纪律螺丝”。各部门、单位要把岗位聘用作为当前重要的政治任务，坚决贯彻学校决策部署，严格对照上级政策与学校规定，结合本单位学科建设与专业发展实际，科学制定实施细则，严格程序、严明纪律，做到令行禁止，杜绝任何形式的选择性执行、变通办理，确保聘岗过程经得起检验。要压实主体责任，体现聘用工作的“政策温度”，坚持阳光操作，彰显聘用过程的“公平底色”，强化人文关怀，发挥聘用工作的“凝聚效应”。

李可建在总结讲话中指出，本次岗位聘用既是校院两级管理改革在人事制度领域的深度实践，更是汇聚中医药人才力量、夯实国内一流中医药大学建设根基的重要举措，事关学校长远发展，事关全体教职工切身利益，必须高度重视、扎实推进。同时提出三点要求：一是加强领导，强化“主动作为”意识。岗位聘用工作事关学校的发展和稳定，也关系到广大教职工的切身利益，各部门、单位一定要高度重视，提高思想认识，牢固树立政治意识和大局意识。二是以人为本，突出“精准服务”导向。岗位聘用涉及每位教职工的职业发展，各部门、单位要变“管理”为“服务”，安排专人负责政策解读，切实保障教职工的知情权、参与权、选择权和监督权。三是严肃纪律，严把“流程规范”关口。各部门工作人员要掌握政策规定，领会文件精神，熟悉工作程序和工作方法，严肃政治纪律，切实把岗位聘用工作各项任务落到实处，把好事办好，把实事做实。

人事处（人才工作办公室）就本次岗位聘用工作中的主要问题和日程安排作了说明，并对各部门、单位岗聘工作联络员进行了岗位聘用系统申报培训。

学校各职能部门负责人，各教学科研、教辅单位党政负责人、联络员参加会议。