学校动员部署2006年度考核工作
本报讯 2006年12月31日上午，学校召开全体校领导和处级干部大会，动员部署2006年度教学单位、部门、处科级干部和其他人员的考核工作。党委书记孙增良同志作重要讲话，校长王新陆同志主持了会议。
孙增良书记指出，教学单位、党政部门和处级干部年度考核工作，经过2004年的试运行、2005年的正式实施，对于调动教学单位、党政部门和广大处级干部干事创业的积极性、主动性和创造性，起到了很好的激励作用。
对2006年的考核工作，孙增良书记提出了四点要求：一是要加强组织领导，确保考核工作有序开展。领导干部要起模范带头作用，既要积极参加各项考核工作，又要主动协助做好思想政治工作，及时化解矛盾和问题。考核领导小组要牢牢把握考核工作的正确方向，坚持标准，既要广泛发扬民主，又要善于集中群众中的正确意见，确保考核工作有序进行。二要客观对待部门、单位和干部的工作业绩。考核时要实事求是、客观公正地进行自评和互评。自评时，对部门、单位和处级干部个人的政治业务素质和履行职责等方面情况要进行正确的分析，既要把成绩讲够，也要找准差距和不足。互评时，要以考核领导小组确定的考核办法以及具体标准来进行衡量打分，不能以个人的感情好恶分档次，要以工作的实绩为座标。三要坚决杜绝考核工作中任何形式的非组织活动。要相信群众、相信广大的处级干部、相信我们的校领导能够对我们的工作作出客观公正的评价，严禁任何形式的非组织活动，纪委要全过程监督。通过考核，努力创造一个人人想工作、个个干事业的良好氛围。四要统筹兼顾，确保考核工作与日常工作“两不误、两促进”。为了提高工作效率，今年的各项年度考核一同部署，一同进行，大家要正确处理考核与日常工作的关系，统筹兼顾、科学安排，努力做到“两不误、两促进”，将考核和日常工作都落到实处。
王新陆校长最后要求，各部门、各单位要把孙增良书记的讲话精神领会好、贯彻好、落实好，将考核工作作为一件大事来抓，通过考核来促进工作、推动建设；考核工作中要风正气顺、客观公正；要增强工作的主动性和创新性，充分调动大家干事创业的积极性，以更加优异的成绩，迎接2007年的本科教学水平评估工作。
党委组织部部长张贵仁同志、人事处处长孟令军同志分别就教学单位、部门、处科级干部考核和其他人员的考核工作进行了具体布置和安排。
