2008年处级干部竞聘上岗总结大会召开
校党政领导与新一届中层干部集体谈话
本报讯 5月30日下午，学校在328会议室召开2008年处级干部竞聘上岗总结大会，学校党政领导与新一届中层干部和中层班子集体谈话。校党委书记孙增良作重要讲话。校长王新陆主持会议。校党委副书记周丽敏宣读了任免决定和聘任决定。
孙增良首先总结了本次中层班子换届调整的基本情况。本次班子换届调整工作分三个阶段进行，程序严密，操作规范，过程阳光，体现了三个特点：一是续任正处职干部的调整充分尊重个人意愿，保持了正处职干部队伍的相对稳定性和工作的连续性，二是续任副处职干部最大限度地进行了交流，三是提任副处职干部充分考虑学科发展需要，最大限度地使用好专业技术人员。班子换届调整后，中层干部队伍结构得到了进一步优化。
孙增良要求，进一步加强干部队伍建设，全面提高广大干部的素质和能力，重点在四个方面下功夫，一是切实加强干部队伍的思想政治建设，二是切实加强党的基层组织建设，三是切实加强长效机制建设，四是切实加强党风廉政建设和自身作风建设。
孙增良要求，新一届中层班子和中层干部要把此次换届调整作为新的起点，继续扎实工作，努力开创学校工作的新局面。一要把未来三年的目标确定好，把规划谋划好。二要认真落实好2008年的三件大事，扎扎实实地把评估整改工作落实到位，进一步落实“管理效益年”的各项工作任务，认真做好50周年校庆的筹备工作。三要正确面对学校目前的经济困难，众志成城，万众一心，渡过难关。
王新陆在总结讲话时强调，新一届中层干部要加强学习，谦虚包容，善于团结，开拓创新，廉洁奉公，不辜负校党委、行政和广大教职员工的信任和重托，为学校的发展作出应有的贡献。
谈话之后，党群干部由校党委任命，行政干部由校长聘任，并对新提拔的处职干部实行试用期制，试用期为1年。新一届中层干部和各个中层班子在一周内完成交接。
