学校召开会议部署2008年度考核工作
本报讯 12月9日，学校在行政楼424会议室召开会议，部署2008年度考核工作。校党委书记孙增良、副校长欧阳兵、纪委书记姜少华,校长助理田立新、高树中出席会议。孙增良主持会议并作重要讲话。
孙增良在讲话中指出，考核要坚持标准。经过几年的工作实践，我校的年度考核体系逐步健全完善，考核标准更趋公平合理。各层面的考核要坚持按照各自的考核标准进行，根据述职情况，对部门单位和干部职工作出正确的评价。
孙增良要求，考核要客观公正。客观公正地反映部门、单位和干部职工的工作，是做好考核工作的重要条件。大家要立足当年，客观地评价各部门、各单位的工作，公正地对待每一位干部和同志。考核评价要全面，不可以偏概全。考核操作程序要严格规范，确保科学性和公平性。
孙增良强调，考核要促进工作。结合08年管理效益年、五十周年校庆年、评建整改年工作的实施，全面总结一年来的工作成效、经验和教训。按照“克服困难、发展内涵、服务社会”的要求，筹划好明年的工作。同时，认真做好十一五规划中期评估，努力完成十一五规划的目标任务。
孙增良最后指出，要正确对待考核工作。任何事物都存在合理性和不合理性，合理是相对的，不合理是绝对的，考核也是如此。大家要用辩证的观点来看待考核。充分运用考核的合理性来促进工作，调动干部职工干事创业的积极性。
党委组织部部长张贵仁具体布置了部门、单位和处科级干部考核工作。人事处副处长唐炳舜就其他人员的考核安排作了说明。
2008年度处级单位、处科级干部考核及其他人员考核工作将同时进行，12月底前全部结束。
各党总支、机关工委、附属医院党委书记，各部门负责人参加了会议。
