学校召开2008年度考核民主测评大会
本报讯 12月22日上午，学校在行政楼328会议室召开2008年度考核民主测评大会。党委书记孙增良作重要讲话。党委副书记周丽敏主持会议。党委副书记徐承萍，副校长吴富东、欧阳兵、郭伟星，纪委书记姜少华，副校长高毅出席会议。
孙增良在讲话中指出，民主测评要明确标准。对教学单位政治保障的测评，主要是看教学单位领导班子能否按照“党政一个目标”的要求，紧紧围绕学校的中心工作，齐心协力，团结一致，加强领导班子、基层党组织和党风廉政建设等，政治保障制度健全，责任明确，分工协作，措施到位，保障有力。对职能部门的测评，主要看工作指导思想是否明确，工作思路是否清晰，履行职责是否得力，自身建设是否到位等。工作指导思想明确，思路清晰，能认真履行职责，认真做好校党委和校行政的参谋和助手，服务意识强，作风深入扎实，积极主动为教学单位和师生员工办实事、办好事，创造性完成上级和学校布置的各项任务的，部门工作就是好的。反之，工作指导思想不明确，工作思路不清晰，措施不得力，服务意识差，衙门习气重，完不成工作任务的，部门工作就是不到位的。对处级干部的测评，主要是德、能、勤、绩、廉五个方面，看是否具有较高的政治理论素养和强烈的事业心、责任感，看是否具有驾驭全局、处理复杂问题的能力，看能否做到认真履行岗位职责，求真务实，扎实工作，注重效率，清正廉洁，办事公道，以身作则，正确对待国家、集体和个人三者利益的关系等。
孙增良强调，民主测评要注重实绩。作为一个班子和一名班子成员，政治上是否靠得住，工作上是否有本事，归根到底要靠工作实绩来体现。实绩突出的班子就是一个有能力、有作为的班子，实绩突出的处级干部就是一名有能力、有作为的好干部。因此，大家在测评中，要根据各部门的述职及平时了解的情况，着重看单位、部门在教学、科研、管理和服务保障方面的实绩是否突出，所在部门的处级干部是否发挥了应有的作用。要特别注意看在评建整改年、管理效益年和50周年校庆等大事中的表现。
孙增良要求，民主测评要客观公正。测评不仅是对被测评单位、部门和处级干部的评判，同时，也是对参与测评人员是否具备客观公正品德、修养的检验。大家要客观公正地对待处级班子和处级干部，部门负责人要客观公正地对待教学单位的工作，教学单位的领导要客观公正地对待部门的工作，评价要有依据、要客观，要排除历史恩恩怨怨的影响，对2008年的工作做出全面客观的评价。不能以点盖面，以偏概全，要有基本看法。
孙增良最后指出，考核本身不是目的，而是为了促进工作。大家要用辩证的观点来看待考核，充分运用考核的合理性来促进工作，调动干部职工干事创业的积极性。通过考核，全面总结2008年的工作成效、经验和教训。按照“克服困难、发展内涵、服务社会”的要求，筹划好明年的工作。
会上，22个部门负责人分别代表本部门进行了述职。校领导对教学单位、部门和全体处级干部进行了评价，教代会代表对部门工作进行了评价，全体处级干部进行了互评。随后，学校还将陆续在各部门、各单位进行基层民主测评工作。
全校处以上干部、教代会代表参加了会议。
