学校召开2008年度考核民主测评大会
本报讯 12月22日上午,学校在行政楼328会议室召开2008年度考核民主测评大会。党委书记孙增良作重要讲话。党委副书记周丽敏主持会议。党委副书记徐承萍,副校长吴富东、欧阳兵、郭伟星,纪委书记姜少华,副校长高毅出席会议。
孙增良在讲话中指出,民主测评要明确标准。对教学单位政治保障的测评,主要是看教学单位领导班子能否按照“党政一个目标”的要求,紧紧围绕学校的中心工作,齐心协力,团结一致,加强领导班子、基层党组织和党风廉政建设等,政治保障制度健全,责任明确,分工协作,措施到位,保障有力。对职能部门的测评,主要看工作指导思想是否明确,工作思路是否清晰,履行职责是否得力,自身建设是否到位等。工作指导思想明确,思路清晰,能认真履行职责,认真做好校党委和校行政的参谋和助手,服务意识强,作风深入扎实,积极主动为教学单位和师生员工办实事、办好事,创造性完成上级和学校布置的各项任务的,部门工作就是好的。反之,工作指导思想不明确,工作思路不清晰,措施不得力,服务意识差,衙门习气重,完不成工作任务的,部门工作就是不到位的。对处级干部的测评,主要是德、能、勤、绩、廉五个方面,看是否具有较高的政治理论素养和强烈的事业心、责任感,看是否具有驾驭全局、处理复杂问题的能力,看能否做到认真履行岗位职责,求真务实,扎实工作,注重效率,清正廉洁,办事公道,以身作则,正确对待国家、集体和个人三者利益的关系等。
孙增良强调,民主测评要注重实绩。作为一个班子和一名班子成员,政治上是否靠得住,工作上是否有本事,归根到底要靠工作实绩来体现。实绩突出的班子就是一个有能力、有作为的班子,实绩突出的处级干部就是一名有能力、有作为的好干部。因此,大家在测评中,要根据各部门的述职及平时了解的情况,着重看单位、部门在教学、科研、管理和服务保障方面的实绩是否突出,所在部门的处级干部是否发挥了应有的作用。要特别注意看在评建整改年、管理效益年和50周年校庆等大事中的表现。
孙增良要求,民主测评要客观公正。测评不仅是对被测评单位、部门和处级干部的评判,同时,也是对参与测评人员是否具备客观公正品德、修养的检验。大家要客观公正地对待处级班子和处级干部,部门负责人要客观公正地对待教学单位的工作,教学单位的领导要客观公正地对待部门的工作,评价要有依据、要客观,要排除历史恩恩怨怨的影响,对2008年的工作做出全面客观的评价。不能以点盖面,以偏概全,要有基本看法。
孙增良最后指出,考核本身不是目的,而是为了促进工作。大家要用辩证的观点来看待考核,充分运用考核的合理性来促进工作,调动干部职工干事创业的积极性。通过考核,全面总结2008年的工作成效、经验和教训。按照“克服困难、发展内涵、服务社会”的要求,筹划好明年的工作。
会上,22个部门负责人分别代表本部门进行了述职。校领导对教学单位、部门和全体处级干部进行了评价,教代会代表对部门工作进行了评价,全体处级干部进行了互评。随后,学校还将陆续在各部门、各单位进行基层民主测评工作。
全校处以上干部、教代会代表参加了会议。