学校召开2009年度考核民主测评大会
本报讯 12月22日上午，学校在行政楼328会议室召开2009年度考核民主测评大会。党委书记孙增良作重要讲话。党委副书记徐承萍主持会议。副校长吴富东、郭伟星，纪委书记姜少华，副校长高毅出席会议。
孙增良指出，要深化对考核工作的认识。2004年以来，学校党委在加强干部队伍建设方面进行了一些新的尝试和探索，考核工作的改革就是其中一项非常重要的内容。通过六年的实践，取得了较好的成效。形成了一种多层次的、科学的干部评价体系和一套完善的激励约束机制，并营造了干事创业的良好氛围，充分调动和激发了广大干部职工的积极性、主动性和创造性，增进了部门之间、干部之间的交流和学习。考核本身不是目的，更重要的是要通过考核工作来总结成效、经验和不足，为今后更好地开展工作，指明前进方向，明确任务和目标。
孙增良强调，要明确今年的考核重点。今年的考核工作要紧紧围绕学习实践活动这条主线，重点突出在深化整改落实、推动学校科学发展、率先发展、建设强校方面取得的主要成效。对教学单位政治保障工作的考核，主要是看教学单位领导班子能否按照“党政一个目标”的要求，精心谋划、实施好学习实践活动，强化责任，团结协作，加强领导班子、基层党组织和党风廉政建设等，深化整改落实到位，进一步拓宽发展思路，创新学科建设，提升学科水平等。对职能部门工作的考核，主要看其在围绕学校中心工作，特别是在学习实践活动中，是否明确指导思想、理清工作思路、切实履行好部门职能，采取得力措施破解发展难题，圆满完成整改落实任务，废改立成效明显，科学发展长效机制得到创新，积极主动地为教学单位和师生员工办实事、服好务，在推动工作科学发展的过程中实现了自身建设的科学发展等。对处级干部的考核，主要看德、能、勤、绩、廉五个方面。看是否具有较高的思想政治素质和科学发展的责任意识；是否自觉维护班子团结，具有善于驾驭大局和处理复杂问题等能力，全身心地投入到推动发展、服务群众的工作中去；是否具有实干精神和创新精神，积极主动的加强整改落实并取得实效；是否自觉加强自身廉政建设，廉洁自律等。
孙增良要求，要客观公正地进行测评。民主测评工作是学校党委加强中层班子和处级干部队伍建设、监督、管理的重要一环，也是各位代表充分行使参与、知情、监督、测评民主权利的有效平台。测评不仅是对被测评单位、部门和处级干部的评价，同时，也是对参与测评人员是否具备客观公正品德、修养的检验。希望大家以实事求是的态度认真填写手中的民主测评票，围绕“保发展、强内涵、促民生”的基本思路和“上水平、增效益、保稳定”的目标要求，认真回顾在深化整改落实、提高管理水平和服务质量方面的工作成效，全面、客观、公正地评价各部门、各单位的工作以及每位处级干部。
会上，22个部门负责人分别代表本部门进行了述职。校领导对教学单位、部门和全体处级干部进行了评价，教代会代表对部门工作进行了评价，全体处级干部进行了互评。随后，学校还陆续在各部门、各单位进行基层民主测评工作。
全校处以上干部、教代会代表参加会议。
