我校2010年度初级岗位公开招聘考核工作结束
本报讯 7月19日上午，我校2010年度初级岗位公开招聘面试工作在经十路校区教学楼进行。校长欧阳兵作为组长，纪委书记姜少华、副校长高毅作为副组长出席。至此，我校2010年度初级岗位公开招聘考核工作结束。
欧阳兵就做好面试工作对全体考官做出四点强调：一是要思想上高度重视。校党委、校行政高度重视招聘工作，所有工作人员必须以科学发展观为指导，认真落实“人才强校”的办学方略，站在学校师资队伍长远发展的高度来做好本次面试工作，为学校选拔优秀人才。二是要坚持标准条件。正确理解、掌握面试的打分标准，严格按照打分办法规定的标准、条件，排除外界因素的干扰，公正、客观地进行打分。三是要遵守考官守则。要认真遵守各项规定，公道正派，坚持原则，严守秘密，忠于职守，不打“人情分、关系分”。四是要严格执行面试工作的各项程序。工作人员要认真负责，严谨细致，提高效率。
本年度我校公开招聘的13个初级岗位采取笔试加面试的形式进行考核。经过报名环节后，实际进入笔试、面试考核的初级岗位共10个。7月17日，学校组织252名应聘人员在经十路校区进行了笔试，并于当晚公布了笔试成绩及初级岗位进入面试阶段人员名单，47名应聘初级岗位人员进入面试阶段。
按照上级相关要求，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考核成绩，最终有10人通过考核，作为拟录用人员最终进入考核、体检阶段。
