学校部署2012年度考核工作
本报讯 12月12日上午，学校在行政楼424会议室召开会议，部署2012年度中层领导班子和处科级干部考核工作。校党委副书记姜少华出席会议并讲话。
姜少华要求，要充分认识这次考核工作的重要意义。对领导班子和领导干部进行年度考核，对于全面、客观、公正地考核班子和干部的工作实绩，增强领导干部的事业心和责任感，促进学校的建设、改革和发展，具有重要的意义。各党总支（附属医院党委）要立足深入贯彻科学发展观，加快建设高水平特色名校的高度，充分认识做好年度考核工作的重要性，把思想统一到学校党委的工作部署上，确保今年年度考核的各项任务落到实处。
姜少华强调，要把握好今年考核工作的重点。2012年是学校全面实施“十二五”规划和“三名工程”建设，加快推进高水平特色名校建设的重要一年，年初学校工作计划中，又列举了10项重点工作任务。我们要紧紧围绕学校中心工作，对中层班子，重点考核所负责的年度重点任务完成情况，尤其重点考核十二五规划和“三名工程”建设的贯彻落实情况；对于处级干部，要在全面考核德能勤绩廉的基础上，重点考察其在贯彻落实学校重大决策部署、完成重点工作任务中的个人表现，是否切实履行岗位职责、创造性地开展工作、在干事创业过程中取得了比较突出的成绩。
姜少华要求，要组织好各个环节的工作。各党总支（附属医院党委）以及相关责任部门，要按照学校考核通知要求，组织开好学校和部门单位这两个层面的民主测评会，切实把各项工作做实、做细、做好。科级干部的考核工作，由各党总支按照组织部下发的通知要求，具体负责实施。各部门、各单位要统筹安排好各自工作，妥善处理好本职工作与考核工作的关系。要严肃考核工作纪律，考核过程中，要客观公正评价考核对象，秉以公心，实事求是。考核结束后，组织部向被考核对象反馈考核意见，中层领导班子和处级干部应当根据组织部反馈的年度考核意见，结合召开中层领导班子民主生活会，认真总结经验，提出整改措施。
会上，组织部部长张贵仁就今年考核工作的有关事宜进行了说明。
各党总支、附属医院党委书记，纪委负责人参加会议。
