凝心聚力再攻坚  奋楫争先攀新高以必胜信念再创绩效考核新佳绩

学校召开2026年度省属高校高质量发展绩效考核动员部署会

4月30日上午，学校在正行楼328会议室召开2026年度省属高校高质量发展绩效考核工作动员部署会。会议全面复盘2025年考核攻坚成果，深入分析当前竞争态势与短板瓶颈，部署2026年目标任务、重点举措和责任分工，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任、鼓足干劲，在全校上下吹响奋楫争先冲锋号角。校党委书记张立祥出席会议并做动员讲话，校长李可建对2026年度考核工作作出系统部署。党委副书记、附属医院党委书记金锋，党委副书记艾邸，党委委员、纪委书记、监察专员王丽丽，党委委员、副校长王琳、张玉龙、崔亚洲，党委委员、宣传部部长陈众，党委委员、统战部部长朱姝出席会议。崔亚洲主持会议。

张立祥指出，省属高校绩效考核是衡量办学治校水平、检验内涵建设成效、配置办学资源、影响长远格局的核心指挥棒，事关学校长远发展、事关全体师生切身利益，必须作为头等大事抓紧抓实、抓出成效。本次会议既是回望征程、总结经验的复盘会，也是直面短板、清醒加压的剖析会，更是吹响号角、决战决胜的动员大会。2025年是学校发展史上极不平凡、极不容易、极具里程碑意义的一年。面对多重任务叠加、基础短板突出的严峻挑战，全校上下负重前行、逆势突围，彻底扭转多年低位徘徊局面，打赢了一场振奋人心、载入校史的翻身仗，一批长期短板实现历史性突破。最可宝贵的是，在艰难的攻坚历练中，沉淀升华了山中医精神谱系，形成了难能可贵的“绩效考核攻坚精神”（即迎难而上、愈挫愈勇的斗争精神，同心同向、众志成城的团结精神，实干笃行、精益求精的务实精神），同时锻造了一支政治过硬、作风优良、能打胜仗的过硬队伍，打造了一支顾全大局、甘于奉献、吃苦耐劳、团结奋进的优秀群体，为学校更长时期高质量发展积淀了最宝贵的精神财富和最坚实的力量支撑。

张立祥强调，当前学校仍面临顶尖人才引育等五大短板，以及风险防控等四大挑战，必须保持清醒、直面差距、靶向攻坚。短板就是潜力，差距就是空间，必须把压力变动力、把弱项变强项，在新一轮竞争中抢占先机、再创佳绩。

张立祥要求：一要以舍我其谁、勇挑重担的使命担当，扛起攻坚之责，争当奋勇争先的排头兵。强化使命担当，树立全员攻坚意识，发挥领导干部“头雁效应”，各部门单位压实责任、争先进位，营造比学赶超的良好氛围。二要以迎难而上、破解难题的坚定决心，补齐发展之短，打造跨越赶超的硬实力。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，聚焦短板弱项，巩固优势、突破薄弱、守住底线，锻造发展硬实力。三要以同心同德、协同发力的团结作风，凝聚奋进之力，筑牢攻坚克难的硬支撑。凝聚团结合力，深化“全校一盘棋”理念，打破部门壁垒，明确各方职责，凝聚同心攻坚的强大合力。四要以真抓实干、精益求精的过硬作风，夯实落实之基，交出不负时代的优异答卷。大力弘扬“严、细、实、快、效”工作作风，坚持精准施策、精细管理、闭环推进、一抓到底，强化督导问效、正向激励，以钉钉子精神把各项任务落到实处、见到实效。

李可建指出，2026年是学校在新起点上实现更高质量进位、为“十五五”开好局起好步的关键一仗，必须目标明确、重点突出、推进有力。他围绕2026年考核工作作出系统部署，明确以综合排名争先进位、优势指标领跑、弱项攻坚突破、底线指标守牢四维发力为总纲领，在新的起点上创造新的佳绩。

李可建强调，要聚焦重大攻坚行动抓重点、破难点、创亮点：一要全力推进破局进位攻坚，抓实顶尖人才引育、校院一体化协同发展，啃下最硬的骨头；二要全力推进提质增效攻坚，狠抓科研经费、成果转化等，做强最大增量；三要全力推进固长补短攻坚，巩固传统优势、提升教学质量、筑牢底线防线。要构建“部门统筹+单位落实”体系，牵头部门扛牢主责、配合部门全力支撑、绩效考核办公室做好统筹调度督导，形成全员上阵、全面发力、全速推进的攻坚格局，以重点突破带动整体跃升，确保年度目标圆满实现，为“十五五”开好局、起好步筑牢坚实根基。

会上，发展规划处对2025年度绩效考核情况进行系统分析，教务处、教师发展中心、科研处、财务处、社会合作与成果转化处，药学院、康复医学院、中医药创新研究院、第一临床医学院作为部门单位代表作交流发言。

各部门、单位党政主要负责人参加会议。