学校召开校院两级管理及岗位绩效考核改革专班工作会

1月17日下午，学校在行政楼328会议室召开校院两级管理及岗位绩效考核改革专班工作会。校党委书记张立祥主持会议并作重要讲话，党委副书记艾邸，党委委员、副校长张玉龙，党委委员、党委宣传部（教师工作部）部长陈众就校院两级管理及岗位绩效考核改革提出具体意见。

张立祥指出，要贯彻落实学校第六次党代会确定的“一三五七五”发展思路，以改革破题，以创新制胜，努力实现国内一流中医药大学建设目标。一要坚决“将改革进行到底”。全校干部职工要深刻把握改革的重大意义，梳理当前工作运行机制中的短板弱项，在改革中树牢改革理念、激发工作活力，解决好当前制约学校高质量发展的瓶颈壁垒，把“改革”作为学校2025年各项工作的关键词，营造山中医改革工作不甘人后、见行见效的实干氛围。二要明确改革的路线图、时间表。2025年，学校上下要以坚定不移的决心和勇气，坚持总体谋划、系统部署、整体推进，全面启动实施校院两级管理改革工作。要有重点、有步骤、有秩序的推进各项工作落实，制定改革的任务书、路线图、时间表，结合实际抓好改革任务实化细化、落实落地，做到既各司其职、各负其责，又服从大局、主动配合，增强改革取向一致性，努力把党代会擘画的宏伟蓝图变为山中医的美好现实。三要坚持改革协同联动。全校要形成上下联动、部门协同的改革格局，各级领导干部要切实增强责任感和使命感，坚持以冲击“双一流”高校建设系统思维谋划推进改革，注重各领域改革之间的系统性、整体性、协同性，让改革工作符合山中医的发展潮流，符合教职工切身利益，增强教职工对改革的认同感和归属感，为促进学校各项事业高质量发展贡献力量。

张立祥强调，要锚定年度任务指标，加快建立岗位绩效考核制度，构建以业绩和贡献为导向的二级分配机制，充分调研听取广大教职工的意见建议，有序推进校院两级管理改革工作全面铺开、落地见效，推动各项工作的高效开展。

会上，人事处相关负责人解读《校院两级管理及岗位绩效考核改革专班工作方案》，进一步明确专班寒假工作具体要求和工作安排。

学校各职能部门负责人，各教学科研单位党政负责人及专班相关工作人员参加会议。