我校主办山东省公立中医院管理能力提升专题培训班（第三期）

    为贯彻落实省委、省政府《关于促进中医药传承创新发展的若干措施》及全省中医药大会精神，积极构建符合中医药发展规律的人才引育体系，加快打造中医药高层次人才集聚高地， 10月14日至16日，由我校主办的山东省公立中医院管理能力提升专题培训班（第三期）在济南举办，本期培训班以中医院人才队伍建设为主题。山东省卫生健康委中医药科技教育处处长马强出席并讲话。

    马强从强化中医经典理论传承、做优中医药人才成长环境、实施中医药人才建设工程等方面简要介绍了“十四五”时期山东省中医药人才队伍建设的主要举措。马强指出，人才是公立中医院的第一资源，是公立中医院发展的核心竞争力，是中医药传承创新发展的重要支撑。公立中医院管理人员要认真学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，切实把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神转化为推动公立中医院人才工作发展的强大动力。

    培训班上，省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处、北京中医药大学人事处、山东中医药大学附属医院人事处、潍坊市中医院人力资源部负责人等4位专家聚焦事业单位人事制度改革、人才管理体制机制优化、高层次人才引育、高水平人才平台建设等主题作了专题报告。培训班还采用研讨沙龙的形式，组织参会人员分组进行讨论，促进各医院之间的深度交流和互学互鉴。

    全省16地市及137个县（市、区）公立中医院人事工作分管负责人及相关人员参加培训。

    公立中医院管理能力提升专题培训班以省卫健委“公立中医医疗机构管理人员能力提升”项目为依托，由我校发展规划处（医院管理处）具体承办。培训班共举办4期，主要围绕公立中医院综合管理、科研创新、人才建设、医务管理与信息化等方面开展培训，旨在为全省公立中医院管理人员提供一个相互交流学习的平台，不断提升公立中医院管理服务效能。