重磅 | 有的单位“求”学校帮忙招人！有的单位只招研究生却排起长队！只因为……

    刚过完记者节第二天，小编就带着节日的喜悦继续加班啦！今天，小编就和同事一起，替大家去了趟长清，打探了一下山东中医药大学的就业洽谈会现场！

    别说，这一趟还是颇有收获，小编发现了一个很有意思的现象。在这场洽谈会上，小编一方面偶遇了因为招不到人而“求”学校帮忙的招聘负责人，一方面还发现三甲医院的摊位前不少研究生扎堆投简历！

    那么问题来了，为什么有的单位招不到人？医院就真的需要这么多研究生吗？小编请专家进行了解读，一起来看一下吧!

    用人单位招不到人“求”学校帮忙……

    9个岗位抢1个学生

    招聘企业“求”学校推荐

    上午，山东中医药大学长清校区体育场人山人海，前来应聘的学生摩肩接踵。

    由山东省人社厅和山东省公共就业和人才服务中心指导，山东中医药大学主办的高校毕业生集中招聘活动正在举行。

    记者看到，现场参会用人单位400余家，提供就业岗位2万余个，其中医院70余家、医药企业150余家、高新技术企业50余家，用人单位分布于20个省市，涉及15个行业，烟台、菏泽等地用人单位组团到场招聘。本次招聘会吸引该校及周边其他院校2万余名学生参加。

    就在记者采访时，山东中医药大学招生就业处副处长刘同国被“求助”了：济南一家药企的招聘负责人表示，一上午也没接到几份简历，他们有些着急。“能不能给我们推荐几位学生？”

    “今天来了有百余家药企，但我们药学只有两个毕业班120名学生毕业，其中80%还报名考研了，估计这会儿他们还定不下来；再一个就是，从9月1日起，我们学校每天就接纳两家企业入校宣讲，可能一些学生已经达成了意向……”刘同国向这位招聘负责人解释着。

    现实也的确如此，记者随机采访了20几位应聘学生，没有报名考研的寥寥无几。“考研虽然报名了，但如果这次能找到很好的工作单位，我也会选择先去工作。”推拿针灸专业的小赵同学告诉记者。

    “我们学校明年的毕业生大约是在5200多名，但是考研的能占到50%-60%，医学类、药学类专业的考研比例在80%以上，毕竟医院来招聘的起点就是硕士学历，哪怕是县医院。用人单位的需求也‘催升’了学生的学历追求。”刘同国表示，昨天的招聘会9个岗位“抢”1个学生，学校同时开通线上招聘，学生专业和用人单位需求匹配并不难。

    三甲医院成了金字招牌

    “三甲医院”成金字招牌

    排队投简历学生站满整个通道

    和药企求助学校推荐学生不同，就业洽谈会现场，尤其是三甲医院的展位前，投递简历的学生排起了长队。

    “这个字念什么？”“不管了，待遇不错，先投上再说吧。”在江苏睢宁县中医院的摊位前，有两名结伴来找工作的学生议论着这家用人单位的名字。

    “我们医院的介绍，很多学生看都不看，直接就投简历了。”睢宁县中医院负责招聘的吕女士告诉记者，自己所在的医院是江苏为数不多的县级三甲医院，实力还是非常雄厚的。“不少学生主要冲着待遇比较好，而且在苏北，离山东比较近。”吕女士笑着说道。

    记者注意到，洽谈会现场，相比外地医疗机构，我省省内的医院还要更“火爆”一些。日照市中医医院、莱州市中医医院、新泰市中医医院、龙口市中医医院……无棣县中医院还开出了本科起点研究生另外给20万元安家费、免费住宿等条件。

    在这众多医院当中，三甲医院更是金字招牌，不少三甲医院都把这一点作为最重要的宣传条件，放在宣传材料的醒目位置，同时排队交简历的学生也格外多，日照市中医院摊位前，排队提交简历的学生站满了整个通道

    “选择医院主要还是看重未来的发展，尤其是一些床位比较多的三甲医院，工作之后非常适合精进自己的水平，从事一些科研活动。”中医学儿科方向研究生应届生王连雪如是说道。她告诉记者，当天她还投了两三份简历，也都投给了公立医院。“除了发展空间，待遇和离家远近也是很重要的因素。”

    记者在招聘会现场还遇到了该校针灸推拿学院的老师张继伟，她也来“凑热闹”。“我来替自己的学生们探听一下就业的信息。转了一圈发现医院很多，跟几家医院的工作人员聊了一下，很多岗位都与我们学院的专业是对口的。”张继伟表示，从她了解到的情况来看，很多医院都在建新大楼，设立新的科室，对针灸、推拿、康复等专业学生的需求也在增加。“我把这些医院招聘的信息拍下来发到学生群里，他们有些在实习的，或者有遗漏的，都可以看到。”

    医院真的需要这么多研究生吗？

    招聘门槛提高到硕士

    医院真的需要这么多研究生吗？

    “你说等咱们读完硕士的时候，招聘门槛是不是就提高到博士了？”昨天上午，在一家招聘博士的公立三甲医院展位前，中西医结合专业的本科应届毕业生阮棠跟身边的同学感慨说。她们正在准备考研，这次与同学结伴来“逛”招聘会，就是想看看有没有合适的岗位，万一考研失败，也能提前做点准备。

    “我感觉有些单位要求太高了，不少医院只招研究生；同时，一些企业的要求又太低了，对专业要求只要‘沾边’就可以。”阮棠表示，这会给毕业生们“精准”就业造成一定的“误解”。

    “我感觉今天有的单位提出的学历层次与实际需求有偏差。”山东中医药大学康复学院一位负责人告诉记者，有些单位正在招聘的工作岗位，本科生甚至专科生都是可以胜任的，没必要一下就上升到研究生层次。

    “我注意到，有的医院要康复医师，硕士学位一下就要3-5个，但实际上，我们学校康复硕士很少，明年毕业的只有5人，今年毕业的也只有5人；放眼山东全省，一年培养的康复硕士大概也就只有几十人。这些学生基本下沉不到地方医院，而是进入省中医这样的大型医院或者留在高校。”

    “我感觉他们更需要的是康复治疗师。”这位负责人告诉记者，康复医师有执业医师资格证，有处方权；但康复科用药很少，康复治疗更多的是康复训练，由此来看，康复治疗师更适合医院的需求。“一般来讲，一所医院康复医师和康复治疗师的比例是1:10，有的还要更高。一所医院康复医师1-3名足够。这种对用人理解的偏差，也会导致很多医院无法招收到满足医院需求的毕业生。”

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