以“四诊疗法”破解高校毕业生就业难题

在健康中国建设与中医药振兴发展的时代背景下，如何精准对接行业需求、整合多方资源、破解学子就业难题，助力毕业生实现高质量充分就业，成为中医药院校落实立德树人根本任务、服务国家中医药事业发展的重要课题。

山东中医药大学扎根齐鲁文化沃土，承《内经》之智，秉仲景之志，创新性地将中医“望闻问切”四诊疗法融入就业服务工作，构建起特色鲜明的就业服务体系，以整体观把脉就业大势，用辨证思维开掘育人良方，为山东中医药大学的学子铺就“医路通途”。

“望”市场风云，精准破解“供需错位”难题

针对中医药行业需求与人才培养衔接不紧密的问题，学校以“望”察势，动态捕捉市场信号。首先，持续开展校院两级访企拓岗促就业专项行动，整合教学、科研、校友等多方资源，主动走访政府部门、工业园区及企业，精准掌握行业需求、岗位变动及技能要求，推动校企协同育人，打通供需通道。其次，打造东阿阿胶、齐鲁制药等企业的生涯体验项目，通过实习见习、职业体验等活动，引导学生锚定社会需求，明确发展方向。最后，开展“三下乡”“回乡看齐鲁”社会实践活动，组织学生利用寒暑假实地走访用人单位，与用人单位的人事部门、业务部门人员及已就业校友进行面对面交流，直观了解单位情况、就业前景及岗位需求等信息。

“闻”八方之声，系统破解“资源分散”难题

为解决就业资源碎片化、政策传导不及时的问题，学校以“闻”聚势，整合多方力量形成合力。首先，常态化宣传“三支一扶”“西部计划”“城乡社区计划”“村医计划”“应征入伍”等基层就业项目，积极引导大学生到基层和艰苦地区就业，让大学生深刻认识到在基层广阔天地中也能实现自身价值，收获成长与进步。其次，积极抢抓“金三银四”的招聘黄金期，开展全国工商联医药业商会专场招聘会、“职通央企”山东省高校毕业生央企就业“医药生物专场”、“选择济南共赢未来”驻济高校毕业生就业双选会等各类招聘活动，实现“就业招聘+中医药文化宣传+校友联络+成果转化”多效协同。最后，依托“国家大学生就业服务平台”“山中医智就业服务平台”，整合就业资讯、企业招聘信息、政策解读等内容，为学生提供一站式就业服务，让资源触达更高效。

“问”学子之需，靶向破解“服务泛化”难题

针对学生需求多样化、指导针对性不足的问题，学校以“问”精准施策，提供个性化服务。首先，每年10月底开展毕业生就业意向调查，次年3月再次摸排，动态更新考研、考公、考编、就业等意向，为分层分类指导奠定基础，以便更精准地为学生提供符合个人发展需求的就业指导。其次，依托大学生就业创业赋能中心，举办就业工作坊、“就业服务日”等活动，推进“宏志助航计划”“双千计划”，覆盖不同阶段大学生就业能力提升需求。最后，实施就业困难学生帮扶“暖心工程”，针对脱贫享受政策家庭、零就业家庭、少数民族、身体残疾、心理问题、受重大灾害影响就业困难的重点毕业生群体，建立重点群体毕业生基本信息和就业帮扶两本台账，“一人一策”实施精准指导和靶向帮扶，为每人至少提供3~5个精准就业岗位，确保重点群体毕业生毕业去向落实率不低于学校平均水平。

“切”成长之脉，深层破解“能力短板”难题

为解决学生职业竞争力与岗位要求不匹配的问题，学校以“切”固本，打通职业发展经络。首先，推进《大学生职业发展》《大学生就业指导》课程“院本化”建设，融入专业教师指导、专业知识传授、专业实践教学，提升就业课程的实用性和针对性。其次，以赛促能，以赛促就，举办简历制作、模拟求职等赛事，将全国大学生职业规划大赛融入教学，实现“赛教融合”，提升学生就业规划与实践能力。最后，开发科研助理（管理助理、教学助理）岗位，配套保障措施，助力学生在实践中提升能力，实现高质量充分就业。

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