山东中医药大学专题研讨建高素质专业化干部队伍
4月12日上午，学校在行政楼424会议室召开干部队伍建设研讨会，紧紧围绕“建立激励机制和容错纠错机制，推动高素质专业化干部队伍建设”深入研讨交流、广泛征求意见。校党委副书记姜少华主持会议并讲话。
姜少华指出，大家本着对学校事业发展高度负责的态度，就加强学校干部队伍建设提出了一系列意见建议，问题点得准、措施提得实，充分体现了大家对学校干部队伍建设的关心和支持。姜少华要求，要提高政治站位、把握政治定位，突出政治建设和思想建设，将学校干部队伍建设置于学校党委工作中心和大局中统筹和推进，为学校事业发展提供坚强组织保障。要原原本本梳理大家的意见建议，认真审视规范提升干部工作标准程序，结合工作实际完善实施好下一步调研方案，深入研究干部队伍体制机制建设。要在前期调研工作的基础上，继续深入基层、深入一线，认真听取广大党员干部和师生医护员工的意见建议，为建章立制提供可靠依据。要弄懂吃透上级政策精神，认真调研借鉴好兄弟单位形成的管用办法和实践经验，系统总结优化我们自己的工作经验，不断提升组织工作质量和水平。
会上，与会人员结合各自工作实际，围绕提升干部队伍综合素质能力、提高干部教育培训精准度、健全完善干部考核评价机制、完善激励机制和容错纠错机制、提升干部队伍活力等谈了自己的看法，并提出了意见建议。
研讨会是学校“大学习、大调研、大改进”工作的重要环节，旨在积极响应习近平总书记“在全党大兴调查研究之风”的号召，认真贯彻落实学校党委年初研究制定的《2018年校领导班子深入基层开展调查研究的实施方案》，进一步研究探讨建立激励机制和容错纠错机制，推动高素质专业化干部队伍建设。
学校组织部、纪委、人事处有关负责人，各党总支（附院党委）书记参加会议。（山东中医药大学）
